Elles sont organisées sur site et sont généralement prévues pour des groupes de 12/15 participants maximum. Toutes les formations que nous proposons en inter-établissements dans le cadre du catalogue, peuvent être organisées sur mesure et sur site.
Une offre personnalisée :
- Analyse de la demande
- Elaboration d’un projet pédagogique adapté et contractualisé
- Suivi et évaluation de la formation
Afin de vous aider dans vos demandes, nous vous proposons la liste des formations INTRA réalisées par le Centre de Formation.
N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous conseiller et vous accompagner dans la conception et l’élaboration de vos projets de formation.
Qualité – Vie institutionnelle - Management :
- Management et outils de la démarche qualité
- De l’évaluation interne à l’évaluation externe
- La loi de 2002
- Les incidences de la loi du 11 février 2005
- Le projet d’établissement
- Bientraitance- maltraitance
- Le management des risques éthiques - Nouveau
- Responsabilité civile et pénale
- Hygiène alimentaire, Démarche HACCP
- Hygiène et sécurité des agents d'entretien
- Hygiène en buanderie
- Améliorer les écrits professionnels
- Le projet personnalisé : élaboration, suivi et évaluation
- Conduite d’entretien et projets personnalisés
- Projet individuel et orientation professionnelle
- Expression des usagers, animation d’un groupe de parole
- Définir sa participation à la fonction d’encadrement - Nouveau
- Etre cadre et gérer son équipe - Nouveau
- Techniques d’entretien - Nouveau
- Les instances représentatives du personnel
- Le contrat à durée déterminée
- Les transferts
- Lutter contre l’usure des personnels
- Gestion du stress
- Prévention des Troubles Musculo Squelettiques - Nouveau
Handicap : Connaissance - Accompagnement
- Connaissance des personnes en situation de handicap et des institutions qui les accueillent
- Polyhandicap, dépendance et respect de l’intimité
- Accompagnement des personnes atteintes d’autismes
- Prise en charge des troubles psychotiques – paranoïa – schizophrénie – mélancolie
- Troubles envahissants du développement
- Troubles du comportement et conduites addictives
- Vie affective et sexualité de la personne en situation de handicap
- Travail avec les familles
- Prévention de la violence en institution
- Apport de la démarche interculturelle en SESSAD
- Le travail en SESSAD
- Travail de nuit en institution - Nouveau
- Manutention des personnes en situation de handicap
- Gestes et soins d’urgence
- Accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes
- La maladie d’Alzheimer- Nouveau
Pratiques éducatives et animation :
- Méthode VerboTonale
- Animation d’atelier : théâtre, esthétique, arts plastiques, écriture
- Animation d’un espace sensoriel Snoezelen
- Pédagogie de l’eau – balnéothérapie
- Atelier Sophrologie/Relaxation - Nouveau
- Atelier équitation
Travail protégé : Encadrants – Travailleurs en situation de handicap
- Rôles et missions du moniteur d’atelier en ESAT
- Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans une logique d’insertion en milieu ordinaire (ESAT) - Nouveau
- Mécaniques et espaces verts
- Evolution des populations accueillies en ESAT - Nouveau
- Mise en œuvre des instances où siègent les usagers
- Etre délégué… savoir prendre la parole (TH)
- Expression et communication (TH) - Nouveau
- Lecture et écriture : maintien des acquis (TH) – Nouveau
- Gestes et postures (TH)
- Initiation à l’utilisation d’un ordinateur (TH)
- Gérer le quotidien dans son appartement (TH)
- Gérer son budget (TH)
- Pratique théâtrale (TH)
- Esthétique (TH)
- Entretien des espaces verts (TH)
- Blanchisserie, repassage (TH)