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Formations sur mesure :

Des formations organisées sur site, pour répondre aux besoins d'un établissement, d'un service ou d’une association. Elles sont généralement prévues pour des groupes de 12 à 15 participants maximum, en intra ou inter-établissements

Une offre personnalisée :
  • Analyse de la demande
  • Élaboration d’un projet pédagogique adapté et contractualisé
  • Suivi et évaluation de la formation

Après analyse de votre demande, nous vous adressons notre proposition de formation sur mesure : devis avec proposition de dates et programme pédagogique. Le devis est à nous retourner, dûment signé, afin de formaliser votre accord. Un mois avant le début de la session de formation, nous vous adressons la convention de formation professionnelle.

N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous conseiller et vous accompagner dans la conception et l’élaboration de vos projets de formation.

Voici quelques exemples de formations réalisées sur mesure. Cette liste n’est pas exhaustive.


Qualité – Vie institutionnelle - Management :

  • Conduire une démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Conduire une démarche d’évaluation interne, se préparer à l’évaluation externe
  • Sensibiliser les personnels à la démarche d’évaluation
  • Les incidences de la loi du 11 février 2005
  • L’impact de la loi HPST sur le secteur médico-social
  • Sensibilisation à la maltraitance
  • Prévenir la maltraitance – Promouvoir la bientraitance
  • Evaluer et prévenir les risques de maltraitance en établissements sociaux et médico-sociaux Nouveau
  • Recommandations de l’ANESM et pratiques de bientraitance
  • Apprendre à concevoir et formaliser un projet d’établissement évaluable Responsabilité civile et pénale des travailleurs sociaux
  • Projet individualisé d’accompagnement
  • Accompagner l’élaboration du projet individuel
  • Les écrits professionnels
  • Secret professionnel et confidentialité Nouveau
  • Conduite d’entretien et projet personnalisé
  • Projet individuel et orientation professionnelle
  • Expression des usagers, animation d’un groupe de parole
  • L’entretien annuel d’activité - Niveaux 1 et 2
  • Développer des relations sociales constructives Nouveau
  • Management
  • Gestion des RH et actualités juridiques Nouveau
  • Lutter contre l’usure des personnels
  • Gestion des conflits et crises institutionnelles Nouveau
  • Prévention des Troubles Musculo Squelettiques Nouveau
  • Prévention des Risques liés à l'Activité Physique
  • Hygiène alimentaire, Démarche HACCP
  • Hygiène et sécurité des agents d'entretien
  • Hygiène en buanderie

Handicap : Connaissance - Accompagnement

  • Approche du handicap
  • Handicap psychique et pathologies mentales - Modules 1 et 2 Nouveau
  • Prise en charge des troubles psychotiques – paranoïa – schizophrénie – mélancolie
  • Comprendre les troubles du comportement
  • Autisme et Troubles envahissants du développement
  • Polyhandicap, dépendance et respect de l’intimité
  • Problématique adolescente et sa prise en charge en ITEP
  • Vie affective et sexualité
  • Respect de l’intimité Nouveau
  • Influences sur les comportements alimentaires
  • Travail avec les familles
  • Prévention de la  violence en institution
  • Apport de la démarche interculturelle en SESSAD
  • Evaluer et soulager la souffrance
  • Manutention des personnes en situation de handicap
  • Gestes et soins d’urgence
  • Accompagnement du vieillissement des personnes en situation de handicap
  • Maladie d’Alzheimer Nouveau
  • Relation au soin en gériatrie Nouveau
  • ….

Pratiques : Educatives - Animation - MVT:

  • Méthode VerboTonale
  • L’accompagnement Snoezelen
  • Massages relaxants dans l’accompagnement et le soin
  • Animer un atelier théâtre
  • Animer un atelier  esthétique – soins du corps
  • Animer un atelier de danse et corps Nouveau
  • Animer un atelier  arts plastiques
  • Animer un atelier  d’écriture
  • Contes et éveils musicaux Nouveau
  • Animer une séance de Sophrologie/Relaxation Nouveau

Travail protégé : Encadrants – Travailleurs en situation de handicap

  • Rôles et missions du moniteur d’atelier en ESAT
  • Evolution de la population accueillie en ESAT
  • Intégration en milieu ordinaire de travail des travailleurs d'ESAT
  • Accompagner la participation des usagers dans la vie de l’établissement
  • Accompagnement socio-éducatif dans les activités de soutien en ESAT
  • Etre délégué… savoir prendre la parole (TSH)
  • Expression et communication (TSH) Nouveau
  • Lecture et écriture : maintien des acquis (TSH)  Nouveau
  • Ergonomie - Gestes et postures (TSH)
  • Utilisation d’un ordinateur (TSH)
  • Hygiène dans les activités de ménage et entretien (TSH)
  • Gérer le quotidien dans son appartement (TSH)
  • Gérer son budget (TSH)
  • Pratique théâtrale (TSH)
  • Danse et corps (TSH)
  • Esthétique (TSH)
  • Entretien des espaces verts (TSH)
  • Blanchisserie, repassage (TSH)
  • Découverte de la photographie (TSH) Nouveau