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Intervenant

• Francisco Garcia,
  formateur en communication, comédien et metteur en scène.

Coût

540 €

Durée

3  jours

Date(s) et lieu

• 12/11 au 14/11/08,
  Saint-Cloud (92)

Info. diverses

Attention nouvelles dates !

Ce stage s'adresse à un petit groupe de travailleurs handicapés en ESAT,ouvriers d'EA, élus au Conseil de la Vie Sociale, au Comité d'Usagers, Délégués du Personnel, ou encore Membres du CHSCT (AP).

Objectifs

• Construire ensemble une vue claire du rôle du délégué.
   
• Acquérir de la méthode dans la façon de prendre la parole et de dialoguer dans un groupe.
   
• Renforcer la confiance en soi et l’aisance relationnelle.

Contenu et Méthodes

• Définition de la fonction de délégué et conditions d’exercice de cette
  fonction.
  • Etre délégué, c’est représenter les autres :
    • Qu’est-ce que les collègues attendent de moi ?
    • Quels sont leurs préoccupations et leurs besoins ?
    • Qu’aimeraient-ils voir changer dans l’établissement ou l’atelier ? quels sont leurs projets, leurs désirs ?
       
• Une réflexion commune sera faite sur ces questions, pour bien définir ce qu’est le rôle du délégué et aider chacun à exercer son mandat dans le respect des autres personnes.
  • Etre délégué, c’est être responsable :
    • Proposer, avoir des idées pour améliorer les conditions de travail de tous,
    • Penser à des projets pour l’avenir, qui plaisent à un grand nombre de personnes,
    • Accepter les contraintes ou les impossibilités qui s’opposent à un projet.
       
• Des exemples concrets seront pris pour voir comment passer du constat de ce qui ne va pas à une proposition construite et réaliste.
  • Etre délégué, c’est dialoguer, communiquer avec tout le monde :
    • Susciter le point de vue des collègues, faciliter leur expression,
    • Ecouter et comprendre leurs idées,
    • Prendre la parole en réunion avec les autres représentants, responsables, directeurs,
    • Donner ses arguments, expliquer ses idées et chercher à convaincre,
    • Expliquer aux collègues les décisions prises en réunion,
    • Pouvoir réaliser des écrits simples pour communiquer les décisions prises.

Un soin particulier sera apporté pour créer un climat de groupe chaleureux et facilitateur, afin de mettre chaque personne en confiance. Des exercices progressifs seront faits pour s’entraîner à prendre la parole, se familiariser avec les situations de réunions (jeux de rôle), s’affirmer soi-même face à d’autres personnes qui peuvent intimider, et pouvoir formuler des écrits simples. Les exemples seront pris à partir de l’expérience des stagiaires.

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