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Mettre en place l'entretien annuel d'activité

  Vignette 03 Qualité, Management, Développement personnel

Intervenant

  • Chantal Buhagar,
    formatrice auprès des personnels du secteur social ou des manager d'entreprises.

Coût

660 €

Durée

3  jours

Date(s) et lieu

  • 30/09 au 02/10/09,
    Saint-Cloud (92)
Ce stage s'adresse aux directeurs, directeurs adjoints et chefs de services ayant à réaliser les entretiens de leurs collaborateurs.

Objectifs

  • Clarifier l’ensemble de la démarche autour de la mise en oeuvre des entretiens professionnels.
     
  • S’approprier les outils proposés : guide de préparation, document de synthèse.
     
  • Plus globalement : se donner des méthodes et des outils en matière de management des personnels

Contenu et Méthodes

Les options et les choix faits en matière d’entretien annuel, d’entretien professionnel.

L’état d’esprit dans lequel mener ces entretiens.

Les outils servant de support.

Les points clés de l’entretien, les points de vigilance.

La fixation d’objectifs (particularités).

Les fiches de poste et les différentes démarches pour les rédiger.

Exposés des aspects méthodologiques, analyse commune des enjeux et des difficultés, études de cas issus des pratiques et des exercices d’entraînement à l’entretien.

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Glossaire

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AAH : Allocation aux adultes Handicapés

ACFP : Allocation compensatrice pour frais professionnels

ACTP : Allocation compensatrice pour tierce personne

AEEH : Allocation d'éducation d'enfant Handicapé

AGEFIPH : Association nationale pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

ALS : Alocation logement social

ANAH : Agence nationale pour l'amélioration de l'habitat

ANPE : Agence Nationale Pour l'Emploi

APA : Allocation personnalisée d'autonomie

APAJH : Association pour adultes et jeunes handicapés

API : Allocation de parent isolé

AJPP : Allocation journalière de présence parentale

ASS : Allocation spécifique de solidarité

AVS : Auxiliaire de vie scolaire