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Intervenant

• Jean-Pierre Girard,
  DESS en ingénierie des politiques et des pratiques sociales.

Coût

660 €

Durée

3  jours

Date(s) et lieu

• 23/11 au 25/11/09,
  Saint-Cloud (92)

Objectifs

• La formation, les apprentissages en situation de travail et la création d'outils de compensation du handicap sont des compétences nécessaires au moniteur d'atelier pour permettre le développement de l'autonomie au travail des personnes handicapées.
• De même il leur est demandé, dans l'esprit d'une démarche Qualité de pouvoir attester de la capitalisation de ses outils et de leur amélioration continue. 
• Cette formation se propose de doter ces moniteurs d'ateliers des méthodes et outils nécessaires à la formalisation, la capitalisation et l'amélioration continue de leurs outils d'apprentissage en situation de travail et de compensation du handicap auprès des travailleurs handicapés.

Contenu et Méthodes

• Rappel des principales difficultés d'apprentissage rencontrées par les travailleurs handicapés et des méthodes de développement de l'autonomie au travail, adaptées à la situation des personnes en fonction de la nature de leur handicap.
   
• Distinction entre outils d'organisation du travail et outils de développement individuel des compétences et de l'autonomie des travailleurs handicapés.
   
• Méthode de conception d'une séquence d'apprentissage en situation de travail : à partir des exemples apportés par les participants.
   
• Méthode de conception d'un outil de compensation du handicap : à partir des situations apportées par les participants.
   
• Modalités de capitalisation : élaboration de fiches-outil de compensation du handicap et de techniques d'apprentissage en situation de travail.
   
• Amélioration continue de la qualité : création d'un manuel Qualité, présentation de l'outil et de ses modalités d'utilisation.