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Réaliser une fiche de poste

  Vignette 02 Qualité, Management - Compétences

Intervenant

  • Jean-Pierre Girard,
    DESS en ingénierie des politiques et des pratiques sociales.

Coût

400 €

Durée

2  jours

Date(s) et lieu

  • 10/03 au 11/03/08,
    Saint-Cloud (92)
Ce stage s'adresse aux directeurs et au personnel d'encadrement des établissements et services du secteur.

Objectifs

  • Préciser les attentes et enjeux de la commande sociale relative à l'élaboration des fiches de poste.
  • Préciser les éléments constitutifs d'une fiche de poste.
  • Définir les modalités d'élaboration d'une fiche de poste.

Contenu et Méthodes

  • Réflexion sur les enjeux de la commande sociale actuelle, relative à l'élaboration des fiches de poste :
      • Approche de la prévention des risques de maltraitance institutionnelle : qualification des personnels,
      • Approche stratégique de l'évaluation et de l'amélioration continue de la qualité : la démarche de progrès individuel et la gestion prévisionnelle des compétences,
      • Approche associative : face aux risques accrus de judiciarisassions, la nécessité d'une certaine uniformisation des postes par métier devient nécessaire,
      • Approche de l'amélioration continue de la qualité,
      • Approche des financeurs : le danger de la rationalisation budgétaire.
  • Conditions d'élaboration des fiches de poste et de fonction au sein d'un établissement :
      • Réflexion stratégique sur la répartition des rôles au sein de l'organisation et sur les compétences essentielles de chaque poste,
      • Mise en évidence de l'articulation des rôles au travers de l'ensemble des fiches de poste,
      • Description du mode opératoire des missions et activités de chaque poste,
      • Appropriation des fiches de poste par les salariés : la participation des professionnels concernés à l'élaboration de leur fiche de poste.
  • Le contenu de la fiche de poste :
      • Fonction, missions, missions principales, missions complémentaires, missions exceptionnelles, activités, compétences : de quoi parle-t-on ?
      • La charte graphique d'une fiche de poste : présentation d'un modèle type,
      • Exercice d'application : élaboration collective d'une fiche type de poste.
  • Fiche de poste et entretien annuel d'activité ou entretien professionnel :
      • Utilisation de la fiche de poste comme support de l'évaluation et de la fixation des objectifs qualitatifs individuels,
      • Ajustement de la fiche de poste en fonction de l'évolution du contexte.